2019 گزارش سالانه

""

جمعیت خدماتی

1.50 میلیون

کارمندان

2 ، 260

بودجه مجاز

$1.71 میلیارد

از طرف مدیر عامل و مدیر کل

باغ آرلندر یک سال عادی، نامه مدیر عامل و مدیر کل معرفی را به گزارش سالانه SMUD می نویسم. برای 2019 ، موقعیت مالی قوی سازمان، تصویب برنامه منابع یکپارچه جاه طلبانه ما، پیشرفت ما تحت ابتکار جوامع پایدار، و تلاش هایمان برای آوردن مرکز تحرک کالیفرنیا به ساکرامنتو را از جمله پیشرفت های دیگر برجسته می کردم.

متأسفانه، 2020 نقطه مقابل نرمال است. بحران COVID-19 زندگی را همانطور که می دانیم، نه فقط برای SMUD بلکه برای مشتریان و جوامعی که به آنها خدمات می دهیم تغییر داده است. صورت‌های مالی حسابرسی شده 2019 برای مشاهده در smud.org در دسترس هستند، اما من تصمیم گرفتم که قسمت آغازین گزارش، که از لحاظ تاریخی نمای کلی از دستاوردهای SMUD را نشان می‌دهد که با عکس‌ها و گرافیک‌های متقاعدکننده نشان داده شده است، در حال حاضر نامناسب باشد.

در سه ماه اول شیوع ویروس کرونا، ما شاهد اختلالات اقتصادی و اشتغال سرسام آوری در جامعه و سراسر کشور بوده ایم.  SMUD از این تاثیر در امان نمانده و کاهش درآمد حاصل از فروش مشتریان را تجربه کرده است که سازمان را بر کاهش هزینه ها بدون به خطر انداختن تعهداتی که به مشتریان خود داده ایم متمرکز کرده است. همه‌گیری بی‌سابقه است و درباره پیامدهای بلندمدت آن برای اقتصاد و نحوه زندگی، کار و بازی همه ما، ابهام زیادی وجود دارد.  در نتیجه، ما از نزدیک وضعیت را زیر نظر داریم و سناریوهای بالقوه و نتایج احتمالی متعددی را اجرا می کنیم.

هدف ما این است که برای تطبیق سریع با شرایط تغییر یافته، چابک و انعطاف پذیر باشیم.  ما اقدامات فوری از جمله اجرای توقف استخدام، کاهش بودجه برای برخی از برنامه‌هایمان، به تعویق انداختن برخی پروژه‌ها، و اعمال محدودیت‌های هزینه برای 2021 و 2022 برای اطمینان از پایداری مالی برداشتیم.

وقتی وارد 2020 شدیم، هیچ یک از اینها قابل تصور نبود.  از آن زمان، ما دانشگاه‌های خود را به روی عموم بسته‌ایم و به سرعت حدود شصت درصد از کارمندان خود را برای اطمینان از سلامت و ایمنی به کار از خانه تبدیل کردیم.  تقریباً یک شبه، ما پروتکل‌های ایمنی و کار جدیدی را برای کارمندان مهمی که به کار در تأسیسات ما و خارج از میدان ادامه دادند، اجرا کردیم.  صرف نظر از جایی که کار می کردند، کارمندان ما مولد باقی ماندند و متعهد بودند که به قولی که به جامعه خود داده بودیم مبنی بر ارائه برق قابل اعتماد، مقرون به صرفه و سازگار با محیط زیست برای ساکنان و مشاغل خود عمل کنند.

در عین حال، ما بیش از هر زمان دیگری در حال حمایت از اعضای جامعه خود هستیم که تحت تأثیر منفی این بیماری همه گیر قرار گرفته اند. ما قطع خدمات برق را تا پایان 2020 به حالت تعلیق درآوردیم، طرح‌های پرداخت انعطاف‌پذیری ارائه دادیم، ثبت‌نام در برنامه کمک نرخ کم درآمد را برای مشتریان آسان‌تر کردیم و به تعهدات مالی خود در قبال غیرانتفاعی و سایر شرکای خود در جامعه خود عمل کردیم.

به عنوان یک سازمان، ما درک می کنیم که در این زمان دشوار و نامطمئن که وفای به وعده هایمان به جامعه و مشتریانمان بیش از همیشه مهم است. ما درک می‌کنیم که مهم است که به ارزش‌های خود ادامه دهیم و به عنوان یک شرکت برق غیرانتفاعی متعلق به جامعه، متعهد به کار خستگی ناپذیر برای بهبود کیفیت زندگی مشتریان و جوامع خود هستیم.

ماه‌ها قبل از ورود COVID-19 به ایالات متحده، به هیئت SMUD اطلاع دادم که در اوت 2020 بازنشسته خواهم شد. من از آن زمان موافقت کردم که تا پاییز در کار بمانم تا به سازمان کمک کنم تا با موفقیت به سمت مدیر عامل و مدیر کل جدید انتقال یابد.

ما یک شرکت برق برجسته داریم که بر نیازهای مشتری، جامعه، محیط زیست و نقش شرکت در منطقه ما متمرکز است. من مطمئن هستم که SMUD از این زمان بی سابقه قوی تر از همیشه بیرون خواهد آمد.

سالم و سلامت باشید

Arlen Orchard
مدیر عامل و مدیر کل 
 

دانلود صورت های مالی        مشاهده حقایق و ارقام        مشاهده خلاصه سال 5

رکورد اوج تقاضا

3 ، 299 مگاوات

(ژوئیه 24, 2006)

قراردادهای مشتری

640 ، 712

در پایان سال