2021 Лист генерального директора
У свій перший повний рік на посаді генерального директора та генерального менеджера я попросив багато співробітників SMUD, і вони виконали це завдання. Я надзвичайно пишаюся тим, чого ми досягли разом у 2021.
Ми запустили програму "віртуальної сонячної енергії" для малозабезпечених клієнтів, які проживають у багатоквартирних будинках. Ми отримали $41 млн державної фінансової допомоги для підтримки клієнтів, які найбільше постраждали від пандемії COVID-19. Ми придбали наші перші акумуляторні накопичувачі побутового масштабу та додали 160 мегават безвуглецевої електроенергії на нашій сонячній електростанції в Ранчо Секо.
Весь цей час ми залишалися зосередженими на нашій головній меті - наданні доступної та надійної електроенергії в регіоні Сакраменто.
Це зобов'язання допомогло SMUD уникнути віялових відключень електроенергії, коли літні лісові пожежі на Тихоокеанському північному заході стиснули енергетичні ринки. Ми закінчили рік із середньою ставкою системи приблизно на 37 відсотків нижчою, ніж у PG&E. Ця різниця склала $869 млн, які залишилися в нашій місцевій громаді.
Найбільш трансформаційна дія відбулася у квітні, коли Рада директорів SMUD одноголосно схвалила наш 2030 План нульового викиду вуглецю. Найамбітніші зусилля з декарбонізації серед великих американських комунальних підприємств ставлять SMUD на швидкий шлях, щоб показати світові, що усунення всіх викидів вуглецю до 2030 є досяжним.
У квітні я мав честь виступати в Конгресі з доповіддю про План нульового викиду вуглецю від SMUD. Я розповів про те, що наш план виходить за рамки простого скорочення викидів вуглецю, покращуючи якість місцевого повітря, створюючи тисячі робочих місць у секторі чистої енергетики та надаючи медичні та економічні переваги всім нашим клієнтам, включаючи тих, хто проживає в громадах, які історично не отримували належних послуг.
Реорганізація, що відбулася на початку року, була зосереджена на підготовці до досягнення цілей Плану нульового викиду вуглецю 2030, а також на тому, щоб забезпечити розмаїття, справедливість та інклюзивність в усіх сферах діяльності SMUD. У листопаді ми найняли нашого першого директора з питань різноманіття, рівності та інклюзії.
Фінансова звітність у цьому звіті показує, що організація має міцну фінансову основу. Кредитні рейтинги СМУД та покриття фіксованих витрат перевищують цілі, поставлені Правлінням, і ми продовжуємо робити успіхи у зменшенні нефондованих пенсійних зобов'язань.
Окрім фінансових показників, наші співробітники глибоко віддані місії SMUD - зробити цей світ кращим місцем для життя. Кампанія співробітників SMUD Cares пожертвувала понад $380,000 місцевим неприбутковим організаціям у 2021, незважаючи на обмеження, пов'язані з триваючою пандемією.
СМУД відзначив свою 75 річницю 31, 2021 грудня. Важко повірити, що я працюю в SMUD більше половини його існування. Я був студентом-електротехніком в університеті Сакраменто, коли погодився на стажування в SMUD 1982, і з тих пір я тут. Час дійсно летить, коли працюєш в організації, яку любиш.
Маючи 40 років за плечима, я як ніколи схвильована та оптимістично налаштована щодо впливу, який СМУД та її громадські партнери можуть здійснити на регіон Сакраменто.
З повагою,
Пол Лау
Генеральний директор & Генеральний директор