2021 Письмо генерального директора
Я опросил многих сотрудников SMUD в свой первый полный год в качестве генерального директора и генерального менеджера, и они выполнили свои обещания. Я очень горжусь тем, чего мы вместе достигли в 2021.
Мы запустили программу «виртуальной солнечной энергии» для малообеспеченных клиентов, проживающих в многоквартирных домах. Мы получили государственную финансовую помощь в размере41 миллионов долларов США для поддержки клиентов, наиболее пострадавших от пандемии COVID-19 . Мы приобрели наши первые аккумуляторные батареи коммунального масштаба и добавили 160 мегаватт безуглеродной энергии на нашей солнечной электростанции Rancho Seco.
Все это время мы были сосредоточены на нашей главной цели - обеспечении доступной и надежной электроэнергией региона Сакраменто.
Это обязательство помогло SMUD избежать веерных отключений электроэнергии, когда летние лесные пожары на северо-западе Тихого океана оказали давление на энергетические рынки. Мы закончили год со средней системной ставкой примерно на 37 процентов ниже, чем у PG&E, в результате чего869 миллионов долларов остаются в нашем местном сообществе.
Наиболее трансформационные действия были предприняты в апреле, когда Совет директоров SMUD единогласно одобрил наш план 2030 Zero Carbon Plan. Самые амбициозные усилия по декарбонизации среди всех крупных коммунальных предприятий США ставят SMUD на быстрый путь, чтобы показать миру, что устранение всех выбросов углерода к 2030 году достижимо.
В апреле мне выпала честь свидетельствовать перед Конгрессом о плане SMUD по достижению нулевого уровня выбросов углерода. Я говорил о том, как наш план выходит за рамки простого сокращения выбросов углекислого газа за счет улучшения качества местного воздуха, создания тысяч рабочих мест в секторе чистой энергетики и обеспечения медицинских и экономических преимуществ для всех наших клиентов, включая тех, кто живет в исторически недостаточно обслуживаемых сообществах.
Перестройка, которая произошла ранее в этом году, была сосредоточена на подготовке нас к достижению целей плана 2030 Zero Carbon Plan, а также на обеспечении того, чтобы разнообразие, равенство и инклюзивность укоренились во всех операциях SMUD. В частности, в ноябре мы наняли нашего первого директора по вопросам многообразия, равенства и инклюзивности.
Финансовая отчетность, представленная в этом отчете, свидетельствует о том, что организация находится на прочном финансовом фундаменте. Кредитные рейтинги SMUD и покрытие фиксированных платежей превышают цели Совета директоров, и мы продолжили добиваться прогресса в сокращении необеспеченных пенсионных обязательств.
Помимо финансовых показателей, наши сотрудники глубоко привержены миссии SMUD по улучшению этого места для жизни. Кампания по пожертвованиям сотрудников SMUD Cares пожертвовала более380долларов000 местным некоммерческим организациям в 2021 году, несмотря на ограничения, связанные с продолжающейся пандемией.
SMUD отметила свое 75-летие 31декабря 2021года. Трудно поверить, что я проработал в SMUD больше половины его существования. Я был студентом-электротехником в Государственном университете Сакраменто, когда в 1982году принял участие в стажировке SMUD, и с тех пор я работаю здесь. Время действительно летит, когда вы работаете в организации, которую любите.
Имея за плечами 40 лет, я более взволнован и оптимистичен, чем когда-либо, в отношении влияния, которое SMUD и его партнеры по сообществу могут оказать на регион Сакраменто.
Искренне
Пол Лау
Генеральный директор и генеральный директор