2021 carta del CEO
Le pregunté a muchos empleados de SMUD en mi primer año completo como CEO y gerente general, y cumplieron. Estoy muy orgulloso de lo que logramos juntos en 2021.
Lanzamos un programa de "energía solar virtual" para clientes desfavorecidos que viven en viviendas multifamiliares. Obtuvimos $41 millones en asistencia financiera del gobierno para apoyar a los clientes más afectados por la pandemia de COVID-19 . Adquirimos nuestras primeras unidades de almacenamiento de baterías a escala de servicios públicos y agregamos 160 megavatios de energía libre de carbono en nuestra instalación solar de Rancho Seco.
Mientras tanto, nos mantuvimos enfocados en nuestro objetivo principal: proporcionar energía asequible y confiable a la región de Sacramento.
Este compromiso ayudó a SMUD a evitar apagones y cortes de energía continuos cuando los incendios forestales de verano en el noroeste del Pacífico exprimieron los mercados energéticos. Terminamos el año con una tasa promedio del sistema de aproximadamente un 37 por ciento por debajo de la de PG&E, la diferencia resultó en $869 millones que se quedan en nuestra comunidad local.
La acción más transformadora se produjo en abril, cuando la Junta Directiva de SMUD aprobó por unanimidad nuestro Plan de Carbono Cero 2030 . El esfuerzo de descarbonización más ambicioso de cualquier gran compañía de servicios públicos de EE. UU. pone a SMUD en la vía rápida para mostrar al mundo que es posible eliminar todas las emisiones de carbono para 2030 .
Tuve el honor de testificar ante el Congreso en abril sobre el Plan de Carbono Cero de SMUD. Hablé sobre cómo nuestro plan va más allá de la simple reducción de carbono al mejorar la calidad del aire local, crear miles de empleos en el sector de energía limpia y brindar beneficios económicos y de salud a todos nuestros clientes, incluidos aquellos que viven en comunidades históricamente desatendidas.
La realineación que tuvo lugar a principios de año se centró en prepararnos para cumplir los objetivos del Plan de Carbono Cero de 2030 , al tiempo que nos cercioramos de que la diversidad, la equidad y la inclusión estén arraigadas en todas las operaciones de SMUD. Esto incluyó la contratación de nuestro primer director de Diversidad, Equidad e Inclusión en noviembre.
Los estados financieros de este reporte muestran una organización con una estable base fiscal. Las calificaciones crediticias y la cobertura de cargos fijos de SMUD superan las metas de la Junta, y continuamos avanzando hacia la reducción del pasivo de pensiones no financiado.
Más allá de las cifras financieras, nuestros empleados están profundamente comprometidos con la misión de SMUD de hacer de este un mejor lugar para vivir. La campaña de donaciones de empleados de SMUD Cares donó más de $380000 a organizaciones locales sin fines de lucro en 2021 a pesar de las limitaciones de la pandemia en curso.
SMUD celebró su 75aniversario el 31de diciembre de 2021. Es difícil creer que trabajé en SMUD durante más de la mitad de su existencia. Era estudiante de ingeniería eléctrica en la Universidad Estatal de Sacramento cuando acepté una pasantía de SMUD en 1982, y estuve aquí desde entonces. El tiempo realmente vuela cuando trabajas para una organización que amas.
Con 40 años en mi haber, estoy más emocionado y optimista que nunca sobre el impacto que SMUD y sus socios comunitarios pueden tener en la región de Sacramento.
Sinceramente
Paul Lau
CEO & Gerente General