2021 CEO கடிதம்
தலைமை நிர்வாக அதிகாரி மற்றும் பொது மேலாளராக எனது முதல் முழு வருடத்தில் நிறைய SMUD ஊழியர்களிடம் கேட்டேன், அவர்கள் வழங்கினர். 2021 இல் நாங்கள் ஒன்றாகச் செய்ததைப் பற்றி நான் மிகவும் பெருமைப்படுகிறேன்.
பல குடும்ப வீடுகளில் வசிக்கும் பின்தங்கிய வாடிக்கையாளர்களுக்காக "விர்ச்சுவல் சோலார்" திட்டத்தை நாங்கள் தொடங்கினோம். COVID-19 தொற்றுநோயால் அதிகம் பாதிக்கப்பட்ட வாடிக்கையாளர்களுக்கு ஆதரவாக $41 மில்லியன் அரசாங்க நிதி உதவியைப் பெற்றுள்ளோம். எங்களின் முதல் பயன்பாட்டு அளவிலான பேட்டரி சேமிப்பு அலகுகளை நாங்கள் பெற்றுள்ளோம், மேலும் எங்கள் ராஞ்சோ செகோ சோலார் வசதியில் 160 மெகாவாட் கார்பன் இல்லாத சக்தியைச் சேர்த்துள்ளோம்.
எல்லா நேரங்களிலும், நாங்கள் எங்கள் முதன்மை நோக்கத்தில் லேசர்-கவனம் செலுத்தினோம் - சேக்ரமெண்டோ பிராந்தியத்திற்கு மலிவு மற்றும் நம்பகமான சக்தியை வழங்குதல்.
பசிபிக் வடமேற்கில் கோடைகால காட்டுத் தீ எரிசக்தி சந்தைகளை அழுத்தும் போது இந்த உறுதிப்பாடு SMUD க்கு மின்தடைகள் மற்றும் மின் தடைகளைத் தவிர்க்க உதவியது. PG&E ஐ விட தோராயமாக 37 சதவிகிதம் குறைவான சிஸ்டம் வீதத்துடன் ஆண்டை முடித்துள்ளோம், இதன் விளைவாக எங்கள் உள்ளூர் சமூகத்தில் இருக்கும் வித்தியாசம் $869 மில்லியன் ஆகும்.
எங்கள் 2030 ஜீரோ கார்பன் திட்டத்தை SMUD வாரியம் ஒருமனதாக அங்கீகரித்த போது, மிகவும் மாற்றத்தக்க நடவடிக்கை ஏப்ரல் மாதம் வந்தது. எந்தவொரு பெரிய யு.எஸ் பயன்பாட்டினதும் மிக லட்சியமான டிகார்பனைசேஷன் முயற்சியானது, 2030 மூலம் அனைத்து கார்பன் உமிழ்வுகளையும் நீக்குவது அடையக்கூடியது என்பதை உலகிற்குக் காட்ட SMUDஐ விரைவான பாதையில் வைக்கிறது.
SMUD இன் ஜீரோ கார்பன் திட்டம் பற்றி காங்கிரஸில் ஏப்ரல் மாதம் சாட்சியம் அளித்த பெருமை எனக்கு கிடைத்தது. உள்ளூர் காற்றின் தரத்தை மேம்படுத்துதல், சுத்தமான எரிசக்தித் துறையில் ஆயிரக்கணக்கான வேலைகளை உருவாக்குதல் மற்றும் வரலாற்று ரீதியாக பின்தங்கிய சமூகங்களில் வசிப்பவர்கள் உட்பட எங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு ஆரோக்கியம் மற்றும் பொருளாதார நன்மைகளை வழங்குவதன் மூலம் எங்கள் திட்டம் கார்பன் குறைப்புக்கு அப்பால் எவ்வாறு நகர்கிறது என்பதைப் பற்றி நான் பேசினேன்.
ஆண்டின் முற்பகுதியில் நடந்த மறுசீரமைப்பு, SMUD இன் செயல்பாடுகள் முழுவதும் பன்முகத்தன்மை, சமபங்கு மற்றும் உள்ளடக்கம் ஆகியவற்றை உறுதிப்படுத்தும் அதே வேளையில், 2030 ஜீரோ கார்பன் திட்டத்தின் இலக்குகளை வழங்குவதற்கு எங்களைத் தயார்படுத்துவதில் கவனம் செலுத்தியது. நவம்பரில் பன்முகத்தன்மை, ஈக்விட்டி மற்றும் உள்ளடக்கிய எங்கள் முதல் இயக்குனரை பணியமர்த்துவது இதில் அடங்கும்.
இந்த அறிக்கையில் உள்ள நிதிநிலை அறிக்கைகள் வலுவான நிதிநிலையில் ஒரு நிறுவனத்தைக் காட்டுகின்றன. SMUD இன் கடன் மதிப்பீடுகள் மற்றும் நிலையான கட்டண கவரேஜ் அனைத்தும் வாரியத்தின் இலக்குகளை மீறுகின்றன, மேலும் நிதியில்லாத ஓய்வூதியப் பொறுப்பைக் குறைப்பதில் நாங்கள் தொடர்ந்து முன்னேறினோம்.
நிதிப் புள்ளிவிபரங்களுக்கு அப்பால், எங்கள் பணியாளர்கள் SMUD இன் நோக்கத்தில் ஆழ்ந்து அர்ப்பணித்துள்ளனர். SMUD கேர்ஸ் ஊழியர் பிரச்சாரத்தை வழங்குகிறார், தற்போதைய தொற்றுநோய்களின் வரம்புகள் இருந்தபோதிலும் 2021 இல் உள்ளூர் இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்களுக்கு $380,000 க்கும் அதிகமாக நன்கொடை அளித்தார்.
SMUD தனது 75வது ஆண்டு நிறைவை டிசம்பர் 31, 2021 அன்று குறித்தது. நான் SMUD இல் பாதிக்கு மேல் வேலை செய்திருக்கிறேன் என்று நம்புவது கடினம். நான் 1982 இல் SMUD இன்டர்ன்ஷிப்பை ஏற்றுக்கொண்டபோது, நான் சேக்ரமெண்டோ மாநிலத்தில் எலக்ட்ரிக்கல் இன்ஜினியரிங் மாணவனாக இருந்தேன், அன்றிலிருந்து நான் இங்கே இருக்கிறேன். நீங்கள் விரும்பும் நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் போது நேரம் உண்மையில் பறக்கிறது.
எனது பெல்ட்டின் கீழ் 40 வருடங்கள் இருப்பதால், SMUD மற்றும் அதன் சமூகக் கூட்டாளர்கள் சேக்ரமெண்டோ பகுதியில் ஏற்படுத்தக்கூடிய தாக்கத்தைப் பற்றி முன்பை விட மிகவும் உற்சாகமாகவும் நம்பிக்கையுடனும் இருக்கிறேன்.
உண்மையுள்ள,
பால் லாவ்
CEO & பொது மேலாளர்