2022 Thư của Giám đốc điều hành
SMUD đã thể hiện khả năng lãnh đạo đáng chú ý, tính linh hoạt và hoạt động xuất sắc để giải quyết trực tiếp các vấn đề phức tạp, bao gồm cả đợt nắng nóng kỷ lục. Trong khi phải đối mặt với giá điện tăng vọt trong một thị trường điện ngày càng thắt chặt, tình trạng thiếu nguyên liệu chính do hạn chế của chuỗi cung ứng toàn cầu và tình trạng thiếu lao động cũng như lạm phát liên tục leo thang, chúng tôi không chỉ kiên trì và vượt qua mà còn tiếp tục tự tin tiến tới 2030 Sạch Tầm nhìn năng lượng. Với cam kết chắc chắn về khả năng chi trả, độ tin cậy và sự công bằng, chúng tôi đang tiếp tục đổi mới và hợp tác để hướng tới một tương lai năng lượng sạch.
2022 có đầy đủ các thành tựu quan trọng:
- Tiến bộ liên tục trong việc thực hiện 2030 Kế hoạch Không Carbon của chúng tôi, bao gồm việc tiếp cận rộng rãi, thu hút khách hàng, đảm bảo các nguồn năng lượng sạch mới và các nghiên cứu sâu rộng nhằm đảm bảo độ tin cậy liên tục ở đẳng cấp thế giới nhằm hỗ trợ mục tiêu giảm lượng carbon tích cực nhất của bất kỳ công ty điện lực lớn nào ở Hoa Kỳ Những trạng thái.
- Bằng cách thu hút khách hàng giảm mức sử dụng năng lượng, chúng tôi không chỉ duy trì hoạt động cho khách hàng SMUD mà còn hợp tác với Văn phòng Thống đốc, Ủy ban Năng lượng California và Nhà điều hành Hệ thống Độc lập California (CAISO) để giúp Tiểu bang tránh tình trạng mất điện luân phiên trong tháng 9 đợt nắng nóng.
- Chúng tôi đã hỗ trợ khách hàng và cộng đồng của mình trong năm thứ 3xảy ra đại dịch COVID-19 khi chúng tôi quay trở lại các hoạt động thu phí thông thường. Thông qua hoạt động tiếp cận và liên lạc rộng rãi cũng như bằng cách đảm bảo gần10 triệu đô la trong 2022 từ Chương trình thanh toán trung bình của California (CAPP), chúng tôi đã có thể giảm bớt gánh nặng cho các gia đình bị ảnh hưởng. Khoản tài trợ này được xây dựng dựa trên nguồn tài trợ bổ sung mà chúng tôi nhận được để thanh toán hóa đơn cho khách hàng trong 2 năm trước từ CAPP, Hỗ trợ Thuê nhà Khẩn cấp Sacramento, chương trình Hỗ trợ Năng lượng Gia đình, EnergyHELP và các chương trình Hỗ trợ Hóa đơn khác.
- Chúng tôi đã tiến một bước dài trong nỗ lực Đa dạng, Công bằng, Hòa nhập và Thuộc về (DEIB), hoàn thành và truyền đạt chiến lược DEIB của mình, bao gồm các mục tiêu, số liệu và chiến thuật để biến DEIB trở thành một phần của mọi việc chúng tôi làm trong nội bộ và bên ngoài.
- Chúng tôi đã hoàn thiện Kế hoạch tác động cộng đồng với sự hợp tác của các đối tác bên ngoài để đảm bảo mang lại những khách hàng có thu nhập thấp và khách hàng doanh nghiệp vừa/nhỏ cùng tham gia hành trình hướng tới mục tiêu không phát thải carbon.
- 2022 là một năm quan trọng đối với sự hợp tác và hợp tác hỗ trợ Tầm nhìn Năng lượng Sạch của chúng tôi cũng như các ưu tiên chiến lược khác, đồng thời mang lại lợi ích cho toàn bộ Khu vực Sacramento trong quá trình này. Chúng tôi đã tham gia mối quan hệ hợp tác giữa bốn cơ quan với Khu quản lý chất lượng không khí đô thị Sacramento, Hội đồng chính phủ khu vực Sacramento và Giao thông khu vực Sacramento để tạo ra một cách tiếp cận khu vực đối với vận tải điện và đảm bảo nguồn tài trợ để cải thiện chất lượng không khí, giảm phát thải khí nhà kính, giảm bớt sự tiếp xúc với chất độc và biến các khu dân cư trong khu vực thành các cộng đồng bền vững
- Chúng tôi đã đạt được tiến bộ lớn về độ tin cậy và các dự án công suất nhằm hỗ trợ độ tin cậy của lưới điện và làm cho nguồn điện của chúng tôi sạch hơn. Chúng bao gồm tiến trình đảm bảo các nguồn năng lượng tái tạo bổ sung, lập kế hoạch cho các trạm biến áp số lượng lớn mới và chuyển từ Trạm A sang Trạm G cũng như đưa vào hoạt động giai đoạn 1 của Hệ thống quản lý phân phối nâng cao (ADMS) và Hệ thống quản lý tài nguyên năng lượng phân phối của chúng tôi (DERMS) dự án.
- Trong nỗ lực của nhiều bộ phận, chúng tôi đã giúp đỡ 830 nhân viên đang làm việc từ xa do đại dịch trở lại cơ sở SMUD một cách an toàn và thành công.
Vì khách hàng và cộng đồng là trọng tâm trong mọi việc chúng tôi làm nên nhân viên của chúng tôi cam kết sâu sắc với sứ mệnh của SMUD là biến vùng Sacramento thành một nơi sinh sống tốt hơn. Thông qua chiến dịch quyên góp cho nhân viên SMUD Cares của chúng tôi, cá nhân nhân viên đã quyên góp gần $400,000 cho các tổ chức phi lợi nhuận ở địa phương ở 2022 và làm tình nguyện viên gần 3,000 giờ trong cộng đồng.
2022 là một năm đặc biệt đối với SMUD nhờ sự cống hiến, đổi mới và làm việc chăm chỉ của nhân viên, đồng thời phải chịu áp lực rất lớn trong một số tình huống cực kỳ khó khăn.
Tôi vô cùng vui mừng khi thấy tiến bộ mà chúng tôi sẽ đạt được trong 2030 Tầm nhìn Năng lượng Sạch, thực hiện những bước đi táo bạo hơn nữa cùng với các đối tác, khách hàng và cộng đồng của chúng tôi trong năm nay!
Trân trọng,
Paul Lau
Giám đốc điều hành & Tổng giám đốc