نامه مدیر عامل 2022
SMUD رهبری، انعطاف‌پذیری و تعالی عملیاتی قابل‌توجهی را برای مقابله با مسائل پیچیده، از جمله موج گرمای رکورددار، نشان داد. در حالی که با افزایش شدید قیمت‌های برق در بازار برق که به‌طور فزاینده‌ای محدود می‌شود، کمبود مواد کلیدی به دلیل محدودیت‌های زنجیره تامین جهانی و کمبود نیروی کار و افزایش مداوم تورم مواجه بودیم، ما نه تنها استقامت نکردیم و بر آن غلبه نکردیم، بلکه همچنان با اطمینان به سمت 2030 پاک خود حرکت کردیم. چشم انداز انرژی. با تعهد به مقرون به صرفه بودن، قابلیت اطمینان و برابری، ما همچنان به نوآوری و همکاری در راه خود برای آینده انرژی پاک ادامه می دهیم.
2022 پر از دستاوردهای مهم بود:
- پیشرفت مستمر در ارائه طرح 2030 کربن صفر ما، از جمله دسترسی قابل توجه، تعامل با مشتری، ایمن سازی منابع جدید انرژی پاک و مطالعات گسترده برای اطمینان از قابلیت اطمینان مستمر در سطح جهانی برای حمایت از تهاجمی ترین هدف کاهش کربن در هر شرکت بزرگ در ایالات متحده ایالت ها.
- با جلب مشارکت مشتریان خود برای کاهش مصرف انرژی، ما نه تنها چراغ ها را برای مشتریان SMUD روشن نگه داشتیم، بلکه با دفتر فرماندار، کمیسیون انرژی کالیفرنیا و اپراتور سیستم مستقل کالیفرنیا (CAISO) همکاری کردیم تا به ایالت کمک کنیم تا از قطعی های چرخشی در طول سپتامبر جلوگیری کند. موج گرما
- ما از مشتریان و جامعه خود در طول 3مین سال همه‌گیری کووید-19 حمایت کردیم، زیرا به فعالیت‌های مجموعه عادی بازگشتیم. از طریق ارتباط و ارتباطات گسترده، و با ایمن سازی نزدیک به10 میلیون دلار در 2022 از برنامه پرداخت متوسط کالیفرنیا (CAPP)، ما توانستیم بار خانواده های آسیب دیده خود را کاهش دهیم. این مبتنی بر بودجه اضافی است که برای پرداخت صورت‌حساب‌های مشتریان در 2 سال گذشته از CAPP، کمک‌های اجاره اضطراری ساکرامنتو، برنامه کمک به انرژی خانه، EnergyHELP و سایر برنامه‌های Bill Assistance دریافت کردیم.
- ما گام بزرگی در تلاش‌های تنوع، برابری، گنجاندن و تعلق (DEIB) برداشتیم، استراتژی DEIB خود را تکمیل و ابلاغ کردیم، که شامل اهداف، معیارها و تاکتیک‌هایی برای تبدیل کردن DEIB به بخشی از هر کاری که در داخل و خارج انجام می‌دهیم، است.
- ما طرح تأثیر جامعه خود را با مشارکت شرکای خارجی نهایی کردیم تا اطمینان حاصل کنیم که مشتریان کم درآمد و مشتریان کسب و کارهای کوچک/متوسط را در سفر خود به سمت کربن صفر همراه خواهیم کرد.
- 2022 سال مهمی برای همکاری و مشارکت‌هایی بود که از چشم‌انداز انرژی پاک و سایر اولویت‌های استراتژیک ما حمایت می‌کردند و در این فرآیند مزایایی را برای کل منطقه ساکرامنتو به ارمغان می‌آوردند. ما به یک شراکت چهار آژانس با منطقه مدیریت کیفیت هوای کلان‌شهر ساکرامنتو، شورای دولتی منطقه ساکرامنتو و ترانزیت منطقه‌ای ساکرامنتو ملحق شدیم تا رویکردی منطقه‌ای برای حمل‌ونقل الکتریکی و تأمین بودجه برای بهبود کیفیت هوا، کاهش انتشار گازهای گلخانه‌ای، کاهش قرار گرفتن در معرض سموم ایجاد کنیم. و محله های منطقه را به جوامع پایدار تبدیل کند
- ما در پروژه‌های قابلیت اطمینان و ظرفیت که از قابلیت اطمینان شبکه پشتیبانی می‌کنند و منبع تغذیه ما را تمیزتر می‌کنند، پیشرفت‌های عمده‌ای داشته‌ایم. این موارد شامل پیشرفت در ایمن سازی منابع انرژی تجدیدپذیر اضافی، برنامه ریزی برای پست های جدید فله و قطع از ایستگاه A به ایستگاه G و همچنین راه اندازی فاز 1 سیستم مدیریت توزیع پیشرفته (ADMS) و سیستم مدیریت منابع انرژی توزیع شده ما بود. پروژه (DERMS).
- در یک تلاش چند بخش، ما با خیال راحت و با موفقیت به کارمندان 830 که به دلیل همه‌گیری از راه دور کار می‌کردند، کمک کردیم تا به دانشگاه‌های SMUD بازگردند.
از آنجایی که مشتریان و جامعه ما در قلب همه کارهای ما هستند، کارکنان ما عمیقاً متعهد به ماموریت SMUD برای تبدیل منطقه ساکرامنتو به مکانی بهتر برای زندگی هستند. از طریق کمپین اعطای کارکنان SMUD Cares، کارمندان شخصاً نزدیک به400 دلار، 000 به سازمان‌های غیرانتفاعی محلی در 2022 اهدا کردند و تقریباً 3 ، 000 ساعت در جامعه داوطلب شدند.
2022 به لطف فداکاری، نوآوری و سخت کوشی کارمندان ما، در حالی که تحت فشار فوق العاده ای در برخی شرایط فوق العاده چالش برانگیز قرار داشت، سال استثنایی برای SMUD بود.
من از دیدن پیشرفتی که در چشم انداز انرژی پاک 2030 خود خواهیم داشت، بسیار هیجان زده هستم، و امسال با شرکای خود، مشتریان و جامعه گام های حتی جسورانه تری رو به جلو برداریم!
خالصانه،
Paul Lau
مدیر عامل و مدیر کل