인력, 다양성 & 기업 파트너십

인사 서비스 & 전략

인사 서비스 & 전략은 인재 확보, 보상 및 선발, 노사 관계, 공정한 고용 및 복리후생에 대한 종합적인 지원을 제공합니다. 또한 개인과 조직의 효율성, 문화 및 참여를 개선하기 위한 기업 학습 경로와 경력 개발 전략을 개발합니다.

로리 로드리게스, 이사
1-916-732-5628 | Laurie.Rodriguez@smud.org

DEIB, 학습 및 지속 가능한 커뮤니티

DEIB, 학습 및 지속 가능한 커뮤니티는 다양성, 형평성, 포용성, 소속감을 내부와 외부의 모든 업무에 포함시키기 위한 SMUD의 노력을 이끌고 있습니다. 이 팀은 SMUD를 다양성과 포용성을 갖춘 고용주로서 자리매김하기 위한 전략을 개발 및 실행하고, SMUD를 커뮤니티의 핵심 플레이어로 자리매김하여 서비스를 제공하는 사람들의 형평성을 달성하기 위해 노력합니다. 또한 이 부서는 SMUD 내 문화적 변화를 주도하여 직원들이 다양한 커뮤니티를 대표하고 서로 다름을 존중하고 활용하는 직장이 되도록 합니다. 이 팀은 모든 직원이 가치와 참여를 느끼고, 높은 수준의 신뢰를 가지며, 자신의 진정한 모습을 편안하게 드러낼 수 있는 업무 환경을 조성하기 위한 프로그램과 이니셔티브를 주도하고 있습니다. 또한 이 팀은 혁신적인 공공 및 민간 파트너십을 구축함으로써 역사적으로 자원이 부족한 지역에 특별한 관심을 기울여 서비스 지역의 모든 지역사회에 환경적 형평성, 경제적 활력, 이동성 접근성, 사회 복지 프로그램을 구현함으로써 격차 격차를 줄이는 데 기여합니다.

마키샤 웹스터, 이사
1-916-732-7052 | Markisha.Webster@smud.org

시설, 보안, & 비상 운영

이 부서는 SMUD의 사업 부서의 요구를 지원하는 다기능 부서입니다. SMUD 시설 구축 및 유지보수, 우편물 배달, 복사 및 인쇄 서비스 제공 등 주요 개발 프로젝트를 관리합니다.

커스틴 드퍼시스, 이사
1-916-732-6618 | Kirsten.DePersis@smud.org