نیروی کار، تنوع و مشارکت های سازمانی

خدمات و استراتژی های مردم

خدمات و استراتژی های مردمی پشتیبانی جامعی را در زمینه جذب استعداد، جبران و انتخاب، روابط کار، اشتغال عادلانه و مزایا ارائه می دهد. این بخش همچنین مسیرهای یادگیری شرکتی و استراتژی های توسعه شغلی را برای بهبود اثربخشی، فرهنگ و تعامل فردی و سازمانی توسعه می دهد.

لوری رودریگز، کارگردان
1-916-732-5628 | Laurie.Rodriguez@smud.org

DEIB، یادگیری، و Sustainable Communities

DEIB، یادگیری، و Sustainable Communities ، کار SMUDرا به سمت تعبیه تنوع، برابری، شمول و تعلق در هر کاری که انجام می‌دهیم - داخلی و خارجی هدایت می‌کند. این تیم استراتژی هایی را برای ایجاد SMUD به عنوان یک کارفرمای متنوع و فراگیر توسعه داده و اجرا می کند و SMUD را به عنوان یک بازیگر کلیدی در جامعه برای دستیابی به عدالت برای افرادی که به آنها خدمت می کند، قرار می دهد. این بخش همچنین تغییرات فرهنگی را در SMUD انجام می دهد تا اطمینان حاصل شود که نیروی کار ما نماینده جوامع متنوعی است که ما به آنها خدمت می کنیم و دارای محل کاری است که تفاوت ها را جشن می گیرد و از آنها استفاده می کند. این تیم برنامه‌ها و ابتکارات را برای ایجاد محیط کاری که در آن هر کارمند احساس ارزشمندی و مشارکت داشته باشد، از سطح بالایی از اعتماد برخوردار باشد و راحت باشد که تمام خود واقعی خود را به کار بیاورد، رهبری می‌کند. با ایجاد مشارکت‌های نوآورانه عمومی و خصوصی، این تیم همچنین با اجرای برنامه‌های برابری زیست‌محیطی، سرزندگی اقتصادی، دسترسی به تحرک و رفاه اجتماعی به تمام جوامع در منطقه خدماتی ما، با توجه ویژه به مواردی که از لحاظ تاریخی ضعیف هستند، به کاهش شکاف نابرابری کمک می‌کند. محله های دارای منابع

مارکیشا وبستر، کارگردان
1-916-732-7052 | Markisha.Webster@smud.org

امکانات، امنیت و عملیات اضطراری

این یک بخش چند منظوره است که نیازهای واحدهای تجاری SMUD را پشتیبانی می کند. این پروژه پروژه های توسعه بزرگ، از جمله ساخت و نگهداری تاسیسات SMUD، تحویل نامه و ارائه خدمات چاپ و چاپ را مدیریت می کند.

Kirsten DePersis ، کارگردان
1-916-732-6618 | Kirsten.DePersis@smud.org