القوى العاملة والتنوع والشراكات المؤسسية

خدمات الأفراد والاستراتيجيات

تقدم خدمات واستراتيجيات الأفراد دعمًا شاملاً في مجال اكتساب المواهب والتعويضات والاختيار وعلاقات العمل والتوظيف العادل والمزايا. يقوم هذا القسم أيضًا بتطوير مسارات التعلم المؤسسي واستراتيجيات التطوير الوظيفي لتحسين فعالية الأفراد والمنظمات وثقافتهم ومشاركتهم.

لوري رودريجيز، مديرة
1-916-732-5628 | لوري. رودريجيز@smud.org

بنك DEIB والتعلم Sustainable Communities

يقود DEIB والتعلم Sustainable Communities عمل SMUDلتضمين التنوع والمساواة والشمول والانتماء في كل ما نقوم به - داخليًا وخارجيًا. يقوم هذا الفريق بتطوير وتنفيذ استراتيجيات لتأسيس SMUD كصاحب عمل متنوع وشامل ويضع SMUD كلاعب رئيسي في المجتمع لتحقيق العدالة لمن يخدمهم. يقود القسم أيضًا التغيير الثقافي داخل SMUD للتأكد من أن القوى العاملة لدينا تمثل المجتمعات المتنوعة التي نخدمها ولديها مكان عمل يحتفل بالاختلافات ويعززها. يقود هذا الفريق البرامج والمبادرات لخلق بيئة عمل يشعر فيها كل موظف بالتقدير والمشاركة، ويتمتع بمستوى عالٍ من الثقة ويشعر بالراحة في جلب شخصيته الحقيقية بالكامل إلى العمل. ومن خلال إنشاء شراكات مبتكرة بين القطاعين العام والخاص، يساعد الفريق أيضًا في سد فجوة التفاوت من خلال تنفيذ برامج العدالة البيئية والحيوية الاقتصادية والوصول إلى التنقل والرفاهية الاجتماعية لجميع المجتمعات في منطقة خدمتنا، مع إيلاء اهتمام خاص للمشاكل التي تعاني من نقص تاريخي. الأحياء ذات الموارد.

ماركيشا ويبستر، مديرة
1-916-732-7052 | Markisha.Webster@smud.org

المرافق والأمن وعمليات الطوارئ

هذا قسم متعدد الوظائف يدعم احتياجات وحدات أعمال SMUD. وهي تدير مشاريع التطوير الكبرى، بما في ذلك بناء وصيانة مرافق SMUD، وتسليم البريد وتوفير خدمات النسخ والطباعة.

كيرستن ديبيرسيس, مديرة
1-916-732-6618 | Kirsten.DePersis@smud.org