​Estratehikong direksyon

Ginagabayan tayo ng ating Madiskarteng Direksyon sa mga desisyong ginagawa natin tungkol sa mga patakaran at operasyon ng SMUD. Patuloy na sinusuri at pinipino ng aming Lupon ang mga alituntuning ito upang matiyak na matutugunan namin ang iyong mga pangangailangan sa enerhiya, ngayon at sa hinaharap. 

Pahayag ng layunin (numero ng patakaran: SD-1A)

Ang layunin ng SMUD ay pahusayin ang kalidad ng buhay para sa ating mga customer at komunidad sa pamamagitan ng pagbibigay ng maaasahan at abot-kayang kuryente, at humahantong sa paglipat sa isang malinis na enerhiya sa hinaharap. (Numero ng Patakaran: SD-1A)

Pahayag ng pananaw (numero ng patakaran: SD-1B)

Ang pananaw ng SMUD ay maging isang mapagkakatiwalaan at makapangyarihang kasosyo sa pagkamit ng isang inclusive, zero carbon economy.  Gagamitin ng SMUD ang mga relasyon nito upang mapabilis ang pagbabago, tiyakin ang pagiging abot-kaya at pagiging maaasahan ng enerhiya, protektahan ang kapaligiran, alisin ang mga greenhouse gas emissions, pasiglahin ang pag-unlad ng ekonomiya at manggagawa, itaguyod ang hustisya sa kapaligiran, at pahusayin ang sigla ng komunidad para sa lahat. (Numero ng Patakaran: SD-1B)

Mahalagang pag-uugali

Mga pangunahing halaga

  • Relasyon ng Board-CEO (Numero ng Patakaran: BL-1)
  • Board-Chief Legal Officer at General Counsel Relationship (Numero ng Patakaran: BL-2)
  • Relasyon ng Board-Internal Auditor (Numero ng Patakaran: BL-3)
  • Relasyon ng Board-Special Assistant (Numero ng Patakaran: BL-4)
  • Pagkakaisa ng Kontrol (Numero ng Patakaran: BL-5)
  • Pagsusuri sa Pagganap ng CEO (Numero ng Patakaran: BL-6)
  • Delegasyon sa CEO (Numero ng Patakaran: BL-7)
  • Delegasyon sa CEO na may Paggalang sa Procurement (Numero ng Patakaran: BL-8)
  • Delegasyon sa CEO na may Paggalang sa Lokal, Estado at Pederal na Lehislasyon at Regulasyon (Numero ng Patakaran: BL-9)
  • Delegasyon sa CEO na may Paggalang sa Real and Personal Property Policy (Numero ng Patakaran: BL-10)
  • Delegasyon sa CEO na may Paggalang sa The Settlement of Claims and Litigation (Numero ng Patakaran: BL-11)
  • Delegasyon sa CEO na may Paggalang sa mga Transaksyon na Kinasasangkutan ng Transmission at Wholesale Energy, Fuel, at Environmental Attribute (Numero ng Patakaran: BL-12)
  • Delegasyon sa CEO na may Paggalang sa Mga Grant (Numero ng Patakaran: BL-13)
  • Delegasyon sa CEO na may Paggalang sa Mga Produkto, Serbisyo at Programa ng Customer (Numero ng Patakaran: BL-14)
  • Layunin ng Lupon (Numero ng Patakaran: GP-1)
  • Pokus sa Pamamahala (Numero ng Patakaran: GP-2)
  • Paglalarawan ng Trabaho ng Lupon (Numero ng Patakaran: GP-3)
  • Plano ng Trabaho ng Lupon/Komite at Pagpaplano ng Agenda (Numero ng Patakaran: GP-4)
  • Halalan ng Board President at Vice President (Numero ng Patakaran: GP-5)
  • Tungkulin ng Pangulo ng Lupon (Numero ng Patakaran: GP-6)
  • Mga Alituntunin para sa Gawi ng Miyembro ng Lupon (Numero ng Patakaran: GP-7)
  • Mga Prinsipyo ng Komite ng Lupon (Numero ng Patakaran: GP-8)
  • Mga Tagapangulo ng Lupon ng Komite (Numero ng Patakaran: GP-9)
  • Pagsasanay sa Lupon, Oryentasyon (Numero ng Patakaran: GP-10)
  • Pagsusuri ng Lupon ng mga Panloob na Tala (Numero ng Patakaran: GP-11)
  • Kompensasyon at Mga Benepisyo ng Lupon (Numero ng Patakaran: GP-12)
  • Mga Pangunahing Halaga at Pangunahing Halaga (Numero ng Patakaran: GP-13)
  • Relasyon ng Panlabas na Auditor (Numero ng Patakaran: GP-14)
  • Reimbursement sa Paglalakbay at Pagsasanay ng Lupon (Numero ng Patakaran GP-15)