​전략적 방향

전략 방향은 SMUD의 정책과 운영에 관한 결정을 내릴 때 지침이 됩니다. Facebook 이사회는 현재와 미래의 에너지 수요를 충족하기 위해 이러한 가이드라인을 지속적으로 검토하고 개선하고 있습니다. 

목적 진술(정책 번호: SD-1A)

SMUD의 목적은 안정적이고 저렴한 전기를 공급하고 청정 에너지 미래로의 전환을 선도함으로써 고객과 지역사회의 삶의 질을 향상시키는 것입니다. (정책 번호: SD-1A)

비전 선언문(정책 번호: SD-1B)

SMUD의 비전은 포용적인 탄소 제로 경제를 달성하는 데 있어 신뢰할 수 있고 강력한 파트너가 되는 것입니다.  SMUD는 이러한 관계를 활용하여 혁신을 가속화하고, 에너지 경제성과 신뢰성을 보장하며, 환경을 보호하고, 온실가스 배출을 없애고, 경제 및 인력 개발을 촉진하고, 환경 정의를 증진하고, 모두를 위한 커뮤니티 활력을 증진할 것입니다. (정책 번호: SD-1B)

핵심 가치

주요 값

  • 이사회-CEO 관계(정책 번호: BL-1)
  • 이사회-최고법률책임자 및 법률 고문 관계(정책 번호: BL-2)
  • 이사회-내부 감사인 관계(정책 번호: BL-3)
  • 이사회-특별 보좌관 관계(정책 번호: BL-4)
  • 통합 제어(정책 번호: BL-5)
  • CEO 성과 평가(정책 번호: BL-6)
  • CEO에 대한 위임(정책 번호: BL-7)
  • 조달과 관련하여 CEO에 대한 위임(정책 번호: BL-8)
  • 지역, 주 및 연방 법률 및 규정과 관련하여 CEO에 대한 위임(정책 번호: BL-9)
  • 부동산 및 동산 정책과 관련하여 CEO에 대한 위임(정책 번호: BL-10)
  • 클레임 및 소송의 합의와 관련하여 CEO에게 위임(정책 번호: BL-11)
  • 송전 및 도매 에너지, 연료 및 환경 속성과 관련된 거래와 관련하여 CEO에 대한 위임(정책 번호: BL-12)
  • 보조금과 관련하여 CEO에 대한 위임 (정책 번호: BL-13)
  • 고객 제품, 서비스 및 프로그램과 관련하여 CEO에 대한 위임(정책 번호: BL-14)
  • 이사회 목적(정책 번호: GP-1)
  • 거버넌스 포커스(정책 번호: GP-2)
  • 이사회 직무 설명(정책 번호: GP-3)
  • 이사회/위원회 업무 계획 및 의제 계획(정책 번호: GP-4)
  • 이사회 회장 및 부회장 선출(정책 번호: GP-5)
  • 이사회 의장의 역할(정책 번호: GP-6)
  • 이사회 구성원 행동 가이드라인(정책 번호: GP-7)
  • 이사회 위원회 원칙(정책 번호: GP-8)
  • 이사회 위원회 위원장(정책 번호: GP-9)
  • 이사회 교육, 오리엔테이션(정책 번호: GP-10)
  • 내부 기록에 대한 이사회 검토(정책 번호: GP-11)
  • 이사회 보상 및 혜택(정책 번호: GP-12)
  • 핵심 및 핵심 가치(정책 번호: GP-13)
  • 외부 감사인 관계(정책 번호: GP-14)
  • 탑승 여행 및 교육 환급(정책 번호 GP-15)