​Alcance militar

Los veteranos son una gran fuente de talento para SMUD.  SMUD está comprometida con el alcance y el reclutamiento de nuestros veteranos, así como con nuestro cumplimiento de la Ley de Derechos de Empleo y Reempleo de los Servicios Uniformados (USERRA).  USERRA es un estatuto federal que protege los derechos laborales civiles de los miembros del servicio y los veteranos.  Entre otras cosas, bajo ciertas condiciones, USERRA requiere que los empleadores vuelvan a poner a las personas a trabajar en sus empleos civiles luego del servicio militar. USERRA también protege a los miembros del servicio de la discriminación en el lugar de trabajo basada en su servicio militar o afiliación. 

Nuestra dedicación y cumplimiento a nuestra comunidad de veteranos fue reconocido en mayo de 2019 con el Premio Pro Patria por la Apoyo del Empleador a la Guardia y Reservación (ESGR) por nuestros esfuerzos para fomentar y apoyar un entorno de trabajo en el que los veteranos militares y los reservistas puedan prosperar.

Aplicar un trabajo civil es muy diferente a alistar y ascender dentro de las fuerzas armadas.

Por favor, abstener de emplear jerga militar o acrónimos. Relacione su experiencia militar y entrenamiento con el puesto que está aplicar, y escriba de una manera que el civil promedio pueda entender. Concentrar en las habilidades que se relacionan con el puesto en el que se postula.

SMUD emplea entrevistas basadas en el comportamiento. Emplee el método STAR para preparar para la entrevista: ST = Situación, tarea o escenario; A = Acciones tomadas, lo que se dijo y se hizo, pensamientos y sentimientos; R = Resultados, cuál fue el resultado, cómo se sintió la persona con respecto al resultado.