​گسترش نظامی

کهنه سربازان منبع بزرگی از استعداد برای SMUD هستند.  SMUD متعهد به اطلاع رسانی و استخدام جانبازان و همچنین مطابقت ما با قانون حقوق استخدام و استخدام مجدد خدمات متحدالشکل (USERRA) است.  USERRA یک قانون فدرال است که از حقوق استخدام غیرنظامی سربازان و کهنه سربازان محافظت می کند.  از جمله، تحت شرایط خاصی، USERRA از کارفرمایان می‌خواهد که افراد را پس از خدمت سربازی به مشاغل غیرنظامی خود بازگردانند. USERRA همچنین از اعضای خدمات در برابر تبعیض در محل کار بر اساس خدمت سربازی یا وابستگی آنها محافظت می کند. 

فداکاری و تبعیت ما از جامعه جانبازانمان بود در ماه مه 2019 با جایزه Pro Patria توسط پشتیبانی کارفرما از گارد و رزرو (ESGR) برای تلاش‌های ما در پرورش و حمایت از محیط کاری که در آن سربازان نظامی و نیروهای ذخیره می‌توانند شکوفا شوند.

درخواست برای شغل غیرنظامی با ثبت نام و ارتقاء در ارتش بسیار متفاوت است.

لطفا از استفاده از اصطلاحات نظامی یا کلمات اختصاری خودداری کنید. تجربه و آموزش نظامی خود را با موقعیتی که برای آن درخواست می کنید مرتبط کنید و به گونه ای بنویسید که غیرنظامیان عادی درک کنند. بر مهارت هایی تمرکز کنید که به موقعیتی که در آن درخواست می دهید مربوط می شود.

SMUD از مصاحبه مبتنی بر رفتار استفاده می کند. از روش STAR برای آماده شدن برای مصاحبه استفاده کنید: ST = موقعیت، وظیفه یا سناریو. الف = اقدامات انجام شده، آنچه گفته شد و انجام شد، افکار و احساسات. R = نتایج، نتیجه چه بود، فرد در مورد نتیجه چه احساسی داشت.