​التوعية العسكرية

يعد المحاربون القدامى مصدرًا رائعًا لموهبة SMUD.  تلتزم SMUD بالتواصل مع المحاربين القدامى لدينا وتوظيفهم، فضلاً عن امتثالنا لقانون حقوق التوظيف وإعادة التوظيف في الخدمات الموحدة (USERRA).  USERRA هو قانون فيدرالي يحمي حقوق التوظيف المدنية لأعضاء الخدمة العسكرية والمحاربين القدامى.  من بين أمور أخرى، وفي ظل ظروف معينة، يطلب قانون USERRA من أصحاب العمل إعادة الأفراد إلى العمل في وظائفهم المدنية بعد الخدمة العسكرية. يحمي USERRA أيضًا أعضاء الخدمة العسكرية من التمييز في مكان العمل على أساس خدمتهم العسكرية أو انتمائهم. 

كان تفانينا وامتثالنا لمجتمعنا المخضرم تم الاعتراف بها في مايو من 2019 بجائزة Pro Patria من قبل دعم أصحاب العمل للحرس والاحتياط (ESGR) لجهودنا في تعزيز ودعم بيئة العمل التي يمكن للمحاربين القدامى وجنود الاحتياط أن يزدهروا فيها.

يختلف التقدم للحصول على وظيفة مدنية كثيرًا عن التجنيد والترقية داخل الجيش.

يرجى الامتناع عن استخدام المصطلحات العسكرية أو الاختصارات. اربط خبرتك العسكرية وتدريبك بالوظيفة التي تتقدم لها، واكتب بطريقة يفهمها المواطن العادي. ركز على المهارات المتعلقة بالوظيفة التي تتقدم إليها.

يستخدم SMUD المقابلات السلوكية. استخدم أسلوب STAR للتحضير للمقابلة: ST = الموقف، أو المهمة، أو السيناريو؛ أ = الأفعال المتخذة، ما قيل وفعل، الأفكار والمشاعر؛ R = النتائج، ما هي النتيجة، وكيف شعر الشخص تجاه النتيجة.