Повна заява президента правління та генерального директора із засудженням расизму

ЗАСІДАННЯ РАДИ ДИРЕКТОРІВ SMUD

ЧЕРВЕНЬ 9, 2020

Заява президента правління Роба Керта

Я користуюся моментом привілею як президент правління змінити наш порядок денний сьогодні ввечері, щоб спочатку розглянути жорстоке та безглузде вбивство Джорджа Флойда.  пан Смерть Флойда сталася після недавніх смертей Ахмауда Арбері та Бреонни Тейлор і незліченних життів темношкірих, втрачених до них через неспроможність базового захисту та справедливості, наданих іншим американцям.

Цього вечора я також пам’ятаю про Реймонда Брюера, видатного молодого хлопця з моєї середньої школи Норте-дель-Ріо, якого поліція застрелила 48 років тому за те, що він втік із ручкою мітли.

Усі ці смерті, а також багато-багато інших, мають сьогодні і завжди служити незабутніми нагадуваннями про системний расизм, нерівне ставлення та соціальну несправедливість, які роз’їдали нашу спільноту та нашу країну протягом поколінь.

Глибокий емоційний вплив є глибоким, особливо для членів нашої чорношкірої спільноти.  Нашій чорношкірій спільноті та нашим чорношкірим працівникам: ми бачимо вас.  Ми чуємо вас.  Ми з тобою.

Обурення недостатньо.  Тепер разом ми повинні зробити постійні зміни.

Вилікуватися від системного расизму, що виник у поколіннях, і побудувати розуміння та системи для викорінення расизму в нашій спільноті та країні буде непросто.  Мушу визнати, я не знаю, як досягти цього зцілення.  Багато людей із добрими намірами до нас зазнали невдачі.

Проте я впевнений, що перший крок — це слухати.  Тепер ми разом маємо розпочати розмови, розмови, які ведуть до розуміння, розуміння, яке веде до зобов’язань, потім до дій і, нарешті, до значущих змін. Це починається зі слухання та розуміння.

Я виступаю від імені Правління SMUD і наших співробітників, кажучи, що ми прагнемо слухати, розуміти та бути частиною рішення. І дозвольте мені завершити, я впевнений від імені всіх нас тут, що ми засуджуємо зло расизму.

Зараз я хотів би дозволити кожному з моїх колег з Правління поділитися з нами своїми думками, перш ніж ми повернемося до нашого звичайного порядку денного.

 

Заява генерального директора та генерального директора Arlen's Orchard

Дякуємо президенту Керту та членам правління за ваші коментарі щодо безглуздих і жорстоких вбивств Джорджа Флойда, Бреонни Тейлор, Ахмауда Арбері та багатьох життів чорношкірих до них. Я повторюю смуток, гнів і, що найважливіше, відданість Ради слухати, вчитися та підтримувати значні зміни в нашій спільноті.

Здається цілком доречним, що ми маємо цю розмову сьогодні.  День, коли ми як нація приєдналися до родини Джорджа Флойда на його меморіальній службі, щоб оплакувати його смерть і примирити власні почуття обурення та скорботи.

Для мене це був надзвичайно зворушливий день, оскільки вся команда керівників приєдналася до групи ресурсів для темношкірих працівників для віртуальної перевірки.  Хочу подякувати нашим співробітникам за мужність і відвертість під час сьогоднішньої віртуальної зустрічі.  Я знаю, що кажу від імені всієї виконавчої команди, коли кажу, що це була дуже сильна та емоційна розмова.  Біль, смуток, страх і гнів наших чорношкірих співробітників є відображенням емоцій нашої чорношкірої спільноти.  

Вбивства Джорджа Флойда та багатьох інших є яскравим нагадуванням про те, що ми все ще далекі від справедливого суспільства, до якого прагнемо, і що як суспільство та спільнота ми не змогли подолати десятиліття нерівного правосуддя, економічної нерівності та системного расизму. В результаті цієї невдачі та недбалості покоління темношкірих американців страждають і продовжують страждати від пандемії расизму.

Як і багато хто з вас, я провів останні кілька тижнів у глибоких роздумах, спілкуючись із темношкірими друзями, спілкуючись із виконавчою командою SMUD і, що важливіше, слухаючи з відкритим серцем і розумом.

Я не претендую на те, щоб зрозуміти досвід темношкірих або глибину болю, обурення, горя та відчаю нашої чорношкірої спільноти, оскільки події останніх тижнів трагічно розгорталися, але для наших чорношкірих колег і членів спільноти знайте, що я підтримую вас і буде йти з вами до більш справедливого майбутнього.

Сьогодні я хочу виступити проти двох великих гріхів – гріха расизму та гріха мовчання. По-перше, дозвольте мені найсуворіше засудити расизм у всіх його потворних формах – йому не може бути місця у справедливому суспільстві. Я зрозумів, що зберігати мовчання означає бути співучасником історичного расизму, який мучить наше суспільство. Ми всі повинні підняти свій голос і протистояти реальності расової нерівності, яка є частиною нашої історії та нашого сьогоднішнього світу.

Зараз не час для поділу. Це час для чесних роздумів, важких правд, відкритих сердець і надії на зцілення та значні зміни.  Якщо ми не скористаємося цією можливістю, щоб об’єднатися як спільнота, щоб внести значні зміни, ми підвели Джорджа Флойда, ми підвели наші чорношкірі спільноти і ми підвели себе. Знову.

Хтось може задатися питанням, чому SMUD висловлюється і яка наша роль у допомозі нашій спільноті одужати.  Відповідь проста – нам не потрібно дивитися далі, ніж наші цінності та місія SMUD, яка полягає в покращенні якості життя для всіх наших спільнот.

Ніде ця місія не є такою очевидною, як у нашій Ініціативі сталого розвитку громад. Через Sustainable Communities ми віримо в здатність зробити більший колективний вплив на громаду через партнерство для підтримки та підвищення соціальної справедливості, економічної рівності та здоров’я навколишнього середовища.

Я надзвичайно пишаюся роботою SMUD, наших співробітників і наших партнерів, щоб внести значні зміни в наші історично недостатньо забезпечені громади. Це позитивний початок, але будьмо реальними — це лише початок.

Ідеали Ініціативи сталого розвитку спільнот вимагають постійної прихильності всіх нас, якщо ми хочемо бути частиною вирішення проблеми расової нерівності, соціальної несправедливості та економічної нерівності, які мучать нашу спільноту.

Я попросив усіх наших співробітників 2,200+ приєднатися до мене, щоб стати частиною зцілення нашої спільноти, спільноти, яку ми всі любимо.

Ми бачили, як лідери бізнесу та громади, а також обрані офіційні особи прямо говорять про те, що не так з нашою нацією, і зобов’язуються вчитися, розуміти та вживати значущих дій.  І хоча слова та відданість є важливим початком, ми повинні переконатися, що цей імпульс перетворився на значущі та стійкі дії.

Центральним елементом ДНК SMUD є різноманітність наших співробітників і наша інклюзивна культура. Це наша найбільша сила в припиненні расизму. Ми можемо і повинні пишатися роботою SMUD щодо підтримки різноманітності та інклюзії на нашому робочому місці протягом багатьох років, але ми знаємо, що наша робота не завершена.

Минулого тижня я поділився зі співробітниками своїм зобов’язанням і сподіванням, що SMUD стане частиною змін і зцілення, які мають відбутися.  Коротше кажучи, як організація ми знову зобов’яжемося дотримуватися цих основних цінностей і зробимо подальші кроки до них. Простіше кажучи, ми повинні найрішучіше засудити расизм.  Ми повинні гарантувати, що всі наші співробітники, незалежно від раси, статі, релігійних переконань, сексуальної або гендерної орієнтації, цінуються, поважаються та підтримуються.

З цією метою я буду працювати з виконавчою командою SMUD, нашою командою відділу людських ресурсів, різноманітності та інклюзії, нашою Групою ресурсів для темношкірих працівників та нашими іншими групами ресурсів для співробітників, щоб розпочати критичні розмови про те, як поглибити нашу відданість різноманітності та інклюзії в усіх наших працівники та бізнес практики. Ми слухатимемо, навчатимемося та діятимемо, усвідомлюючи, що слухання та навчання є критично важливими першими кроками до процесу одужання. Першим із того, що я знаю, буде багато внутрішніх розмов.

Для нашої спільноти та нації ми розуміємо, що буде нелегко покінчити з поколіннями расизму, нехтування та апатії.  Але я сподіваюся, оскільки протягом останніх кількох тижнів ми чітко й голосно чуємо, що люди з усіх верств суспільства: чорні, білі, коричневі, азіати, геї та гетеросексуали, молоді та старі, підвищують свої колективні голоси, щоб сказати, що досить досить. Відсутність тиші є надихаючим початком.

Я закінчу, сказавши, що кожен із нас зобов’язаний переконатися, що смерть Джорджа Флойда не була марною.

Я закінчу цитатою особистого героя, преподобного Кінга, у його знаменитій промові «Я маю мрію», де він сказав: «З гори відчаю — камінь надії». На цьому мій сьогоднішній звіт закінчується. дякую