Bloom Farms 的成功故事：客製化激勵計劃

“Bloom Farms 有幾個不同的實體：分銷、公司辦公室和生產。”

製造副總裁 Adrian Moore 列出了 Bloom Farms 的營運範圍，該公司將自己宣傳為大麻公司，涵蓋「從土壤到石油」的客戶。

「我們是 Bloom 的製造部門，這是主要的生產設施。我們生產汽化筆和汽化筆油。

儘管他的設施在第一年就取得了成功的發展，但電力消耗卻超出了他們的承受能力。因此，SMUD 利用客製化激勵計劃制定了一項量身定制的計劃，使 Bloom Farms 能夠繼續蓬勃發展，同時節省資金和能源使用。

「我們的 SMUD 代表聯繫我們，向我們介紹所有這些精彩的項目。所以他們來到我們的工廠進行現場評估。我們向他們展示了我們的流程，以及我們如何提取 THC 和 CBD 並將其轉化為我們銷售的產品。就在那時，他們向我們介紹了他們的能源效率激勵計劃。

下一步是確定製造流程的哪一部分最適合提高能源效率。

「我們最終將開採機視為利用激勵計畫的最佳機會。我們在第一年實現了相當爆炸性的成長，然後在第二年我們發現我們的功耗將超出我們的處理能力。

因此，我們非常努力地尋找行業中最高效的機器，它的產量比我們使用一台機器的產量提高8到10倍。這至關重要，因為我們每天運行提取機24小時。

在對業內最高效的機器進行一些研究後，Bloom Farms 最終選擇了 EL 140提取器。

「使用這台新機器，我們能夠生產與舊型號機器的8到10相同數量的產品，並節省3倍的電力。所以這是一筆巨大的節省。

SMUD 確認節能後，他們根據這些節省向 Bloom Farms 發放了一張獎勵支票，用於購買新的提取器，在本例中，價格略低於 $ 50 , 000 。

「激勵措施很棒，但除此之外，我們還實現了電費的巨大節省。如果沒有 SMUD 的幫助，我們就不會得到這台新機器。

現在，由於我們之間的正向關係，每當我們提出有關節能的新想法時，我們最初的想法就是先與 SMUD 討論。我們的關係所帶來的好處可能已轉化為每月節省 $ 5 、 000 - $ 10 、 000美元。

我們正在以更快的速度生產更多的石油，而且我們的品質比以往任何時候都更好。