布鲁姆农场的成功故事：定制奖励计划

"布鲁姆农场有几个不同的实体：分销、公司办事处和生产"。

制造部副总裁阿德里安-摩尔（Adrian Moore）介绍了布鲁姆农场的业务范围，该公司宣传自己是一家为客户提供 "从土壤到石油 "服务的大麻公司。

"我们是 Bloom 的制造部门，这里是主要的生产设施。我们生产蒸发笔和蒸发笔油"。

尽管他的工厂在第一年成功实现了增长，但耗电量却在加速增长，超出了他们的承受能力。因此，SMUD 利用 "定制激励 "计划为 Bloom Farms 量身定制了一项计划，使其在节约资金和能源消耗的同时继续茁壮成长。

"我们的 SMUD 代表联系了我们，向我们介绍了所有这些很棒的计划。于是，他们来到我们的工厂进行现场评估。我们向他们展示了我们的工艺流程，以及我们如何提取四氢大麻酚和 CBD 并将其转化为我们销售的产品。就在那时，他们向我们介绍了他们的能效激励计划"。

下一步是决定生产过程的哪个环节最适合提高能效。

"我们最终选择了提取机，因为这是利用激励计划的最佳机会。第一年，我们取得了爆炸式的增长，第二年，我们发现耗电量将超出我们的承受能力。

因此，我们非常努力地寻找行业内最高效的机器，一台机器的产量可以比原来提高8到10倍。这一点至关重要，因为我们每天要运行萃取机24小时"。

在对业内最高效的机器进行研究后，布鲁姆农场最终选择了 EL 140 提取器。

"这台新机器的产量与8至10台旧式机器的产量相当，而耗电量却比旧式机器节省3倍。因此，这是一笔巨大的节约。

在 SMUD 确认节能效果后，他们根据节能效果向 Bloom Farms 发放了购买新抽风机的奖励支票，在本例中，奖励支票金额略低于50000美元。

"奖励支票很不错，但除此之外，我们还在电费上实现了巨大的成本节约。如果没有 SMUD 的帮助，我们就不会有这台新机器。

现在，由于我们之间的积极关系，每当我们想到有关节约能源的新想法时，我们的第一想法就是先与 SMUD 讨论一下。我们之间的关系带来的好处可能是每月节省5000美元。- 每月10000美元。

我们以更快的速度生产出更多的石油，质量也比以往更好。