SEED 春季季度2023

從採購到支持小型企業，我們致力於社區的成功。

了解您如何受益於：

• 承包機會。 了解與 SMUD 開展業務的機會！訪問我們的 徵集門戶 了解更多。
• 清潔能源選擇。 透過註冊支持更乾淨的空氣並減少碳足跡 綠能® 為了您的業務。
• 看更多我們可以提供協助的方法

您知道我們有回扣來幫助您的業務嗎？

我們提供多種激勵措施來鼓勵投資 建築電氣化和能源效率。

請造訪我們的商業回饋頁面以了解更多資訊。

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供應商亮點：伯吉斯兄弟

本季的供應商教育和經濟發展 (SEED) 計畫供應商焦點轉向 Burgess Brothers！ 雙胞胎兄弟喬納森和馬修自2012就開始做生意。 他們的家族史可以追溯到1849 ；該家族在加州擁有悠久的歷史，是早期的先驅之一。 兄弟倆的商業頭腦來自五代勤奮工作的人，他們希望提高自己和他人的生活品質。

「我們的業務始終致力於重建家族遺產，同時指導和激勵下一代企業家和商業領袖。 我們擁有豐富的食品和飲料產品系列、具有多元文化膳食的醫療定制膳食計劃、我們在專業體育場館、棒球場和體育場設立的餐飲運營和食品特許概念。

當被問及作為 SMUD SEED 供應商的參與情況時，他們表示，“ SEED 計劃為我們的企業提供了更多的曝光和機會，接觸到我們以前可能從未遇到過的人。”

作為 SEED 供應商，他們在投標時遇到的一些挑戰是跟上投標發布並確保在截止日期前完成。 兄弟倆在競標 SMUD 合約時建議，“跳出框框思考，考慮記住合作比競爭更好。”

除了參與我們的 SEED 計劃外，兄弟倆還透過參與城市內資本連接 (ICIC) 繼續擴大業務，該計劃旨在幫助資源貧乏社區的企業主建立可持續增長和發展的能力。 

多元化、公平、包容性和歸屬感 (DEIB)

在 SMUD，我們忙於與外部合作夥伴合作，確保促進公平和包容的經濟，而我們的 DEIB 團隊也在努力工作，確保創造一個讓我們的員工有歸屬感的環境。

我們有八個員工資源小組 (ERG)。 在整個第一季度，一些組織參與了一系列活動。

一月份，Groups Reaching Across International Networks (GRAIN) 幫助該組織以傳統喜慶的舞獅活動慶祝農曆新年。

在黑人歷史月期間，我們的黑人員工資源小組 (BERG) 向 SMUD 的非裔美國先驅和開拓者致敬。 獲獎者包括阿爾伯特·加爾布雷思(Albert Galbraith) 主教、小威廉·亨特(William Hunt Jr.) 牧師、理查德·哈珀(Richard Harper) 和唐·赫德爾(Don Hurdle)，他們是SMUD 最早的非裔美國巡線員、故障排除員、調度員和工頭，以及現任開拓者、ERG 項目負責人和自豪的 SEED 大使 Courtney Beal，DEIB 高級分析師。

最近，我們的女性員工資源小組 (WERG) 透過慶祝國際婦女節幫助啟動了女性歷史月。

今年的主題是：#EmbraceEquity

如何與 SMUD 開展業務

您是否好奇與 SMUD 簽訂合約如何幫助您提高利潤並發展業務？ SEED 團隊很高興為您帶來這個面對面的研討會。

5 月23 ， 10 - 11 ：上午30

SMUD 客戶服務中心
6301 S Street 薩克拉門托，加州95817

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即將舉行的商業研討會

廚房電氣化：

本教育課程將涵蓋永續餐飲服務的主題，特別關注全電動廚房（特別是電磁烹飪設備）如何改變商業餐飲服務。 與傳統燃氣廚房相比，高性能電動廚房可節省大量能源。 消除商業廚房的燃燒還可以顯著改善熱舒適度、室內空氣品質和生產。課程將深入探討這些主題，並為觀眾提供真實的案例研究。

四月星期三12 、 2023 、 9 - 10 ：上午30

學習目標：

• 參與者將了解什麼是感應烹飪、它如何以及為何更加高效，並了解燃氣和電力設備的操作差異。
• 參與者將了解為什麼電氣化是脫碳的重要一步。
• 參與者將了解使用天然氣烹飪的健康考慮因素以及消除燃燒如何改善室內環境品質。
• 參與者將熟悉一系列全電動食品服務策略及其對能源績效和碳排放的影響。

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如有疑問，請發送電子郵件至我們的社區教育和技術中心： etcmail@smud.org 。

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